迎接園林綠化精細養護時代的到來
“您看我這個樹要怎么修？”1月11日，在風景園林部落舉辦的園林綠化養護研修班上，許多學員拿著自己拍攝的樹木圖片請教專家。
近年來，隨著社會對綠化養護需求的改變，越來越多的人意識到養護的重要性，從業人員對專業養護知識的需求也在增加。
園林綠化養護并不簡單
綠化養護指完成綠化施工后的澆水、修剪、病蟲害防治、補苗等管護工作。
天津泰達生態園林發展有限公司綠地技術監督部部長錢貴明從事綠化工作44年。他說：“養護工作有時被誤解，人們認為養護就是簡單地給植物澆澆水。事實上，綠化養護需要技術支撐，并且要有經驗和技術結合后的傳承與積累。”
錢貴明介紹，養護不容易出成績，因為養護人員面對的工作對象是植物，是生命。大部分植物受害后的反映是滯后的，從幾天至幾個月，有些植物甚至會滯后一年。發現問題時，植物受害已很嚴重。并且，養護工作周期長，許多發現的問題想及時解決，但季節已不容許重做。
養護管理是一個內容廣泛的大概念。
風景園林部落陳小奎介紹說：“我們曾專門請專家講解城市土壤和植物營養。因為對植物來說，地下根系的生長和土壤至關重要。這也是城市綠化這些年來突出的一塊短板，人們不關注城市綠地的土壤。”
綠化養護也需要標準指導。我國相關部門已出臺《園林綠化養護標準》《園林綠化養護管理定額標準》《綠化種植土壤標準》《園林綠化施工與驗收規范》等行業標準和規范。
如今，人們對綠化養護的認識比以往更加深入。這與我國社會發展，尤其是生態意識的提高、城市綠化的發展等緊密相關。
精細養護滿足社會需求
隨著我國國土綠化的推進，人均公共綠地面積不斷增加。以北京為例，預計到2019年底，城市綠化覆蓋率將達到48.46%，全市人均公共綠地面積將達到16.4平方米。
城市土地面積有限，隨著綠地面積增加，從快速增長到穩步增長，再到接近飽和狀態，將有大量城市綠地需要管護。
陳小奎說：“現在，在許多城市，大約30%以上的土地是綠地。場地已經有了，下面就是誰在上面‘唱戲’。30年前，園林公司以施工出精品，但這個行業的市場化程度絕不是重復走30年前的路。”
大眾對園林綠化的要求也在提高，如小區綠化環境已成為許多人購房時考慮的因素之一。精細化養護管理是園林綠化養護的發展趨勢。
養護的重要性不言而喻。“三分種，七分養。”精細化養護是打造精品園林綠化的有效方法。從植物本身來講，園林植物與人類生活密切交織，其生長勢受到人類活動的影響。
例如，城市行道樹生長在有限的自然空間內，需要通過科學養護管理來改善樹木的生長狀態。又如一些古樹由于近年來觀賞游人增多，人為踩踏致使土壤板結，或對土壤的硬化處理，致使古樹根系生長環境發生巨大變化，導致古樹生長勢下降，出現健康問題。想要恢復古樹良好的生長勢，就需要科學的養護管理。
合理的養護也是增強園林植物抵抗惡劣天氣的重要手段之一。
“深圳蓮花山公園曾遭遇14級臺風過境，當時冠幅4米左右的一棵樹倒了，但冠幅15米的小葉榕因修剪得當，風阻減少，沒有倒伏。”中國風景園林學會理事陳憲章介紹。
“2015年，剛開始舉辦園林綠化養護研修班時，整個行業內還是很‘平靜’的?，F在，感覺大家都在做這方面的內容。”風景園林部落趙秀華告訴記者，研討會活動最初是以協助中國風景園林學會城市綠化專業委員會舉辦會議的形式起步的。
2016年9月，在山東濟南舉辦的“風景園林與海綿城市”研討會上，一個轉折出現了。當時請了國務院參事劉秀晨做報告。劉秀晨說，研討會得把方向轉向養護市場了，因為我國養護人才太缺乏了，大量園林資產都已經建好，卻沒有人去管。
“2016年11月，我們在天津舉辦了第一次園林綠化養護與管理研修班，有80多位學員。12月，在西安舉辦了第二次研修班，來了100多位學員，反響很不錯。當時學員們聽完后告訴我們，聽上幾句就覺得很值，因為學到的東西能夠救活許多樹木。”趙秀華回憶當時的情形時說。
近年來，人們對養護重要性的認識確實提升了，但過去長期忽視養護工作產生了許多問題。
亟須培養養護專業人才
“有人說，園林養護一線人員遠看是民工，近看還是民工。”一位參會人員感慨道。
過去園林養護沒有受到重視，導致行業內長期輕視養護工作。甲方難以認識到養護的價值，不愿多投入資金。另外，真正做好養護，又需要專業技術和耐心。致使現在許多人都不愿意從事園林養護工作。
人才缺乏，也是限制園林綠化行業發展的重要原因。
陳憲章說：“在養護管理上，目前非常缺乏的就是專業修剪人員的培養與接續。”
北京市園林科學研究院高級工程師姚士才介紹，目前建立穩定的綠地養護修剪隊伍是當務之急。修剪分為整理修剪和技術修剪。整理修剪是操作簡單、成效明顯的綠地養護工作，間斷性修剪直接影響綠地景觀效果。技術修剪技術含量高、季節要求強，目前按照全年工作忙閑，插縫修剪，是樹木整形修剪需要解決的又一問題。
2017年，《杭州日報》曾報道，杭州市拱墅區永寧坊17株大灌木過度修剪，文章題目直言“居民很生氣”。2018年12月14日，《新民晚報》報道上海市閔行區東苑怡和園內50多棵香樟樹過度修剪?？梢?，一線養護人員缺乏專業技術知識，錯誤修剪帶來消極的社會影響。
“園林人要自己改變形象。我們去一些國家參觀時發現，他們的園林養護工作者穿著工作服、配備標準工具，非常專業，并且薪水也很高。”趙秀華說。
錢貴明在研修班上鼓勁：“我們所從事的工作，就是將城市的街心綠地、公園、行道樹、分車帶綠地等植物景觀變成無聲的詩、立體的畫，要自豪自己所從事的工作。”
規范養護市場提上日程
除了人才的培養，園林綠化企業招聘的養護人員流動性大，養護隊伍亟待建設。
“每年秋收時，綠地植物最容易出問題，因為那時工人們都回家務農了，或者出現其他工地工作量大、養護人員先調走再調回養護的現象。”錢貴明建議園林企業建立自己的養護管理隊伍，建立有技術、不缺編、穩定的綠地養護管理隊伍，確保施工后的養管質量。
錢貴明說：“每年招聘的綠化工，確實有一定的流動性，這就更需要進行專業技術的培訓。尤其要培訓基層一線操作人員，他們是培訓的著力點。”他還建議，根據本地區綠地養護管理特性，編制綠地質量考核標準和作業指導書，以此面對具有流動性的操作人員。
陳小奎說：“對于園林綠化養護管理，過去人們認為，施工企業來做就可以了?，F在，市場分工變細了。過去，園林施工還曾出現過一級、二級、三級資質，但園林綠化養護從來不提資質?，F在，在管理界存在養護市場準入的問題。什么樣的公司、具有什么樣能力的公司能夠承擔養護任務？在整個行業內，園林綠化養護團隊建設是一個很大短板。”
“目前，行業里沒有一家公司希望把養護管理作為自己的品牌，但我認為，未來肯定會出現養護管理品牌，綠化養護管理可能成為園林公司另外一種樹立品牌的方式。在我們的課程里，也可以看出養護管理不僅僅是一個技術培訓問題。”陳小奎告訴記者，需要思考養護公司和針對綠地養護的管理模式問題。
陳小奎介紹，我國養護市場還沒有形成一個很完整的市場，市場正在醞釀階段。行業人士都希望出現一個比較公平的市場。整體上，養護行業在推進之中，其中有許多發展機會，但每年也有“大洗牌”。
